M6 米乐自动化测试优点

　　自动化测试的优点有：1.回归测试方便可靠；2.运行繁琐测试快速高效；3.资源利率高；4.支持多环境测试。自动化测试的缺点有：1.难以完全保证测试的正确性；2.无法发现更多缺陷；3.对测试质量的依赖性大；4.成本投入高且风险大。

　　自动化测试的优点有：1.回归测试方便可靠；2.运行繁琐测试快速高效；3.资源利率高；4.支持多环境测试。自动化测试的缺点有：1.难以完全保证测试的正确性；2.无法发现更多缺陷；3.对测试质量的依赖性大；4.成本投入高且风险大。

　　通常来说，这是自动化测试最主要的任务和特点，特别是在程序修改比较频繁时（新功能的不断加入，老功能逻辑不变或很少变的），效果是非常明显的。

　　自动化测试明显的一个好处就是可以在较少的时间内运行更多的测试，有很大一部分业务功能由于业务逻辑极其繁琐，使用手工测试的话要耗费很多时间，测试次数不是太多的话还可以接受，但是要求测试次数多了的话手工测试人员会没有耐心，而自动化测试的耐心是无限大的，并且计算机的执行速度远比人工快。

　　将更繁琐的任务自动化，以及提高准确性和测试人员的积极性，将测试人员解脱出来投入更多的精力设计更好的测试用例，有些测试不适合自动化测试，手工测试人员可专注于手工测试部分，或将测试人员精力投入新功能或者测试更深的业务逻辑中去争取发现更深层次的缺陷。

　　一个系统往往会被要求能支持各种不同的环境并稳定运行，但是这么多不同的环境如常用的浏览器：IE6，IE7，IE8，FireFox等，系统有：windows2003，windowsXP，windows Vista，windows7等，甚至还有毒软件，那么多环境组合，如果每一种环境组合都来人力完成。

　　自动化测试是由脚本组成的，它的核心任然是代码。简单来说，自动化测试就是程序测试程序，是程序就会有缺陷，所以不能保证测试工程师开发的脚本就一定没有缺陷，如果代码有一个小小的逻辑错误，哪怕是一个条件判断的误写也会导致测试结果完全出错，当然对于自动化测试工程师来说，大多数的错误还是会在脚本调试中避免的。

　　自动化测试几乎是无法发现新缺陷，大多是用来发现曾经发现过的缺陷在每个新版本下有没有重新出现。自动化测试更适合缺陷预防，而不是发现更多缺陷，自动化测试最大的用途就是回归。

　　自动化测试的运行，首先是建立在手工测试质量稳定的大条件下，如果当前版本测试的质量不够稳定，运行自动化测试会非常不顺利，几乎是一种无用功白白浪费时间的行为。

　　自动化测试需要很大的成本投入，并且没有良好的成本分析与控制手段以及自动化测试计划，与执行过程控制，那么往往会导致自动化测试项目失败。

　　米乐M6 M6米乐

　　7、测试的复用性。由于自动测试通常采用脚本技术，领测认为这样就有可能只需要做少量的甚至不做修改，实现在不同的测试过程中使用相同的用例。

　　自动化测试有哪些优点？自动化测试是在一些测试工具的帮助下进行测试。首先，自动化测试可以用于一些基本的、逻辑性较低的操作，比如回归测试，这是最常用的自动化测试。其次，有些测试无法手动实现或需要高成本的测试来实现自动化工具，例如压力和负载测试。那么自动化测试有哪些优势呢?

　　这也是自动化测试的主要用途之一，尤其是在程序被频繁修改的情况下。由于测试脚本和用例设计良好，测试的预期结果也是可以预期的。自动化回归测试可以大大提高效率并缩短回归时间。

　　可以进行人工测试难以或不可能实现的测试，比如并发N个用户，不可能N个测试人员同时进行测试。这时候就使用自动化测试工具来模拟多用户并发来达到目的。

　　它可以让越来越繁琐的事情进行自动化测试，减少测试错误，同时解放测试人员，让有限的人力资源得到充分利用。

　　由于自动化测试通常使用自动化脚本技术，因此您可以在不同的测试过程中使用相同的用例。

　　由于测试是自动执行的，在执行过程中没有疏忽和错误，测试的质量完全取决于测试的设计。

　　由于测试是自动执行的，可以保证每次测试的结果和执行内容的一致性，从而达到测试的可重复效果。

　　5、可以执行一些手工测试困难或不可能进行的测试。比如，对于大量用户的测试，不可能同时让足够多的测试人员同时进行测试，但是却可以通过自动化测试模拟同时有许多用户，从而达到测试的目的。

　　6、更好地利用资源。将繁琐的任务自动化，可以提高准确性和测试人员的积极性，将测试技术人员解脱出来投入更多精力设计更好的 测试用例 。有些测试不适合于自动测试，仅适合于手工测试，将可自动测试的测试自动化后，可以让测试人员专注于手工测试部分，提高手工测试的效率。

　　1、不能取代手工测试，有很多需要人脑判断结果的 测试用例 无法用自动工具实现，或者代价太大。

　　2、实行自动控制与管理，技术性比较强，对工作人员的技术业务素质要求比较高，必须具有一定的文化水平和专业知识，而且经过专门培训的人员才能胜任。

　　声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL: