$联合包裹(UPS)$ 公司和工会达成了一个意向协议为了能够引进新的自动化技术以及避免罢工公司同意在新的五年合同周期米乐 M6

　　米乐 M6米乐 M6$联合包裹(UPS)$公司和工会达成了一个意向协议，为了能够引进新的自动化技术以及避免罢工，公司同意在新的五年合同周期给员工涨薪，临时工最低工资提高到每小时21美元，全职员工最低工资涨到每小时49美元，总共增加300亿美元。

　　这件事情的高潮是CEO在财报会议上说，全职快递员将可能拿到17万美元的总薪资，目前同样职位的薪资水平大概是14.5万美元(9.5万薪水和5万福利)。

　　这个消息一出，对UPS工作的搜索量立刻上升了50%，可见这个薪资水平很有吸引力。

　　UPS各类员工一共有53万，其中有34万加入工会，12.5万各类递送车辆，去年全年的薪资福利费用总和为477.8亿美元，这是最大的成本项目，占比55%。如果不能提高自动化水平进一步减员增效，这无疑会挤压利润率。。。

　　换个角度，就是倒逼企业提高效率。总比一味压榨还是强很多。中国庞大数量产业工人薪资很低，还想内循环，甘蔗没有两头甜的。美国工会有它积极的一面，不要把它只理解成吸资本血的水蛭，那样太片面了。

　　看清楚逻辑，这叫倒逼么？站在企业角度用机器人，然后裁员才是提高效率的体现。

　　$联合包裹(UPS)$ 公司和工会达成了一个意向协议，为了能够引进新的自动化技术以及避免罢工，公司同意在新的五年合同周期给员工涨薪，临时工最低工资提高到每小时21美元，全职员工最低工资涨到每小时49美元，总共增加300亿美元。这件事情的高潮是CEO在财报会议上说，全职快递员将可能拿到17万...