米乐M6 M6米乐麦肯锡：2030年哪些行业将更“吃香”？

　　2030年，未来社会各行各业将发生什么样的变化？哪些行业会兴起、哪些行业将会没落？

　　根据2017年麦肯锡全球研究院发表了的一份多达160页的报告《失业，就业：自动化时代的劳动力转移》，做出了如下的“预测” 。公众号后台回复：“麦肯锡”，获取本文资料。

　　很少有职业（数据显示少于5%）能够完全实现自动化，但是在约60%职业中，有30％的工作内容可以被自动化取代。

　　报告中重点分析的六个国家：中国、德国、印度、日本、墨西哥和美国中，中国将面临需转职的工人数量最多 -多达1亿人，占2030年劳动力的12%。

　　尽管这个数字与过去25年中国农业的巨大转变相比较小。但是对于发达国家，中国受自动化影响比例还是要高得多。

　　研究结果表明 - 到2030年，成为未来劳动力需求催化剂的几个趋势可能创造数百万个就业岗位。

　　自动化带来的生产率提高和增加，可能刺激足够的职位增长，确保充分就业。这些新职业带来的大量新增就业机会，会大大抵消自动化带来的失业。

　　如果大多数失业工人在一年内找不到新工作，员工的再就业缓慢，摩擦性失业会在短期内上升。

　　自动化的影响因一个国家的产业结构、人口结构和收入水平而异。自动化取代工人的程度将决定其经济发展的速度和工作需求的增长。

　　中国和其他新兴经济体：服务业、建筑业等中等收入职业可能会出现最大的就业增长，零售销售和教师等中等收入岗位也将迅速增长，提振新兴的中产阶级。

　　美国和其他发达国家，收入两极分化将会继续：按照目前的工资结构持续下去，高工资职业（投行、咨询）的需求会增长最快，而中等工资职业的需求会下降。

　　未来的所有劳动者都要适应新的工作环境，因为他们的职业内容是随着越来越强大的机器而变化的。

　　对于每一个劳动者，跟上时代发展潮流，熟练不可被替代的技能，将成为最重要的核心竞争力。

　　在麦肯锡报告中，我们能看出 - 未来很多工作活动将需要社交和情感技能以及高级的认知能力。

　　你会发现，无论是逻辑推理的能力、解决问题的能力还是检索信息的能力，都和咨询行业息息相关。米乐M6 M6米乐