设备管理员没有经验如何踏入自动化这个领域？米乐 M6

　　米乐 M6不好意思，今天才看到这个邀请，不对，应该是今天才有时间认真看这个邀请，因为有太多的工作和生活琐事需要处理，所以在知乎的更新也变得有些慢了，同时因为有太多的邀请需要回答，也确实做不到每个都回答，但是你的这个问题，因为有很多人私信或者值乎问过我，所以今天把这个问题拿出来，公开来讨论一下，说一下我个人的看法，给大家做一个参考。

　　其实你的个人经历在这个行业有很强的代表性，我也相信存在同样困惑和尴尬的远远不止你一个人，想要给自己平淡的生活折腾出点波澜的也大有人在，所以从这个角度而言，你并不孤单，而要改变自己，关键是看你的决心有多大而已，是否愿意去坚持（这不是TM的心灵鸡汤，是真的需要决心的，因为这就是转行，并不单单是转岗位那么简单）。

　　首先我想说的，你的设备维护的工作，基本上没有什么技术含量，因为轮到你们动手的维护的设备，不是那些老掉牙的死马当活马医的破烂货，就是那高端设备的些毫无技术含量的边缘化维护，如果真正有技术含量的工作，你们是很难解决的，尤其是到了工作现场，影响加工和生产质量的要素那么多，如何快速的判断设备的故障，这不是一个设备维护人员的技能能够轻易搞定的，很多时候还得求助于设备制造供应商，尤其是那些牵涉到机床基础精度和控制方面的维修，一个普通的维护人员更加无法处理，所以我很不建议毕业生去做设备维护之类的岗位，真的很浪费生命，不仅没有学习技术的平台，更重要的是还没有上升的空间和渠道，基本上就是混吃等死过日子而已。

　　恕我直言，你在这个岗位呆了4年，有点浪费时间了，而且是你生命中学技术最好的4年，我手下的那个孩子，经过4年的训练，现在已经能够独立应对各种数控设备和自动化的设计，从研发设计，到外购件选型与沟通，从现场装配与服务，到产品调试与完善等环节都已经做得非常不错了，就算他现在不做这个行业，以后无论什么时候再想回到这个行业也会很轻松的把这个行业捡起来，也就是说技术一旦学到手，就是一辈子的财富，而且是永远跟随你不会失去的财富，虽然这些技术不能给你带来很大的财富，但是却能让你面对人生的无常时，拥有更多的安全感和自信心。

　　而且学技术的时间段一定要趁你最年轻的时候去学，这里面牵涉到两个原因，第一是你的学习能力，所谓的技术一定是有一定的学习门槛的，不是轻易能够掌握的，也不是什么人都能掌握的，一个人学习能力一定是随着年龄的递增而减弱的，无论他的决心有多大，努力程度有多高，年轻一定是最大的优势；第二原因是面子问题，特别是作为中国人，我们太在意面子这个东西了，很多有才的人的不成功，归根到底就是被所谓的面子给害了，一个人的年龄越大，就越放不下身段，越拉不下面子，这对于学习技术来说就是致命的弱点，因为你想学技术，就意味着去求别人，去求那些技术比你好的人，去求那些经验比你多的人，而技术界又有一个通病，那就是故作清高，就算你愿意委曲求全，但是别人并不一定会倾囊相授，这中间的苦，不是外行人可以轻易理解的，基于这两个原因，所以如果你想在技术这条道路上有所作为的话，那一定要趁年轻的时候去争取，至于那些所谓的销售岗位，管理岗位等都可以放在后面一点，尤其是你掌握一定的职场技巧后，去做这些比较通用性的岗位会如鱼得水得多，有事半功倍的效果。

　　再说一下，你离职的原因，我其实并不赞成你所谓的离职原因，其实很多工作都是枯燥无味的，那怕是所谓的设计工作，其实如果你忍受不了孤独和寂寞，做设计几乎是不可能的，作为一个设计人，在电脑前面一坐就是半天这种情况太正常了，而且是高度思考的模式下去做事，没有人和你交流，没有人和你分担，一切过程都在你的脑海与手上，同样你也要承担设计执行过程中的各种修改与返工，更要承担各种错误与为之带来的金钱与时间成本，这是很有压力的事情，并不想大家想象中那么美好。其实当一个人的技术做到一定的程度，很多设计就会从脑力劳动转化为体力劳动，因为一旦你的设计能力成型，那些所谓的设计思路也不过是一种套路而已，套路多了就是体力活。所以，无论多么充满激情和变数的工作，做到最后都会回归到平淡，回归到消耗体力的层面，只是在那些外行人看起来有些高大上而已。所以我希望你离职的原因更多的是因为没有学到技术的平台，而不是工作的无聊与枯燥。

　　当然，我们还得来料一下如何才能以一个职场“老人”的身份去获得一份设计岗位的工作。我相信这也是大部分人在意和关心的。

　　1、降低你的职业预期和工资待遇，先入门再说，因为你从一个设备维护的岗位要转到一个设计岗位，这并不是单纯意义的转岗，而是颠覆你的认知和技能的转岗，我更多将这定义为转行，因为这两个岗位是完全不一样的要求和条件，所以要尽量把你的岗位预期降低一点，先入门再说，这个很重要，你要始终坚信，对于一个有心的人，所谓的低潮阶段永远是暂时的，这只是你的一个过渡阶段而已，如果没有这个过渡阶段，你是无法走向高级阶段的，而且这个阶段也注定不了你的能力和将来，我们要用发展的眼光去看问题，所以把职场预期降低一点去求职，不管什么行业和公司，先入设计岗位，然后在骑驴找马的去求得职场的逆袭，这是一个变通的入行之道。一次就业并不能决定你的人生，但是一个岗位的入职却能决定你的技能，所以在求职的时候，尽量往设计岗位去努力，其它的可以不理，因为跳槽的主动权在你手上，如果你入职设计岗位三个月再跳槽，那第二次跳槽你就可以说你是做设计的人了，那你的下一份工作就会好入职得多，而且自己也有了谈判的资格和资本。

　　2、通过朋友的介绍入职，作为一个大学毕业生，要充分利用你的朋友圈，这个是很现实的，也是很实际的，千万不要认为，我现在混得不如他们好，我不好意思去和他们打招呼，如果有这种心态的话，你就已经输了，通过朋友的介绍入行是最靠谱的方法，而且成功率也是最高，更重要的是，你的朋友可以带你入行，很多设计的技巧和方法，他都可以毫无保留的分享给你，而且很多时候可以作为你的职场依靠而存在，你的新岗位安全感会强很多，这是非常有用的，也可以为你节约大量的学习时间和学习成本，我个人认为没有比这更好的方法了，所以一定要努力去走这条路，这是最好的选择。

　　3、进行一些职业培训，对于机械设计岗位，二维设计软件和三维设计软件是必须的技能，而且在当下的求职过程中也是必备的技能，更好的消息是，这个技能是可以通过培训获得的，而且并不需要相关的行业经历，这对于一个非设计岗位的人而言，这真是天大的好消息了，你不用入职设计岗位就能很轻松的获得这个技能，而且这种职业培训到处都是，更重要的是，这项技能确实是非常有用的，一入职设计岗位就能用上，如果你入职的是老国企，那你的这项技能更加能为你带来多方面的加分，甚至因此而备受重要也难说，因为老国企的老工程师们在电脑软件的使用上绝对是短板，虽然他们有很强的设计经验，但是在电子化的今天，他们很多技能并没有得到很好的与时俱进，所以良好的二维软件和三维软件的使用能力，不仅可以为你在面试过程中助力，更能为你在职业生涯中添彩，鉴于这个原因，在你的设计岗位求职过程中，你也可以尽量突出自己的这个技能，去面试那些相对老一点国企，或许这是你入行的起点，更是你成功的开始。

　　最后，任何企业和岗位都是你进步和提升的阶梯，没有必要太在意你的所处阶段，只要对自己有一个长足的规划，就一定会有一个明媚的未来。

　　设备管理的确是个大坑，低端的修了也学不到什么东西，高端的都是叫厂家来修，自己就是做联络和接待的。

　　我感觉你这个已经算是跟转行差不多了，所以你的问题也可以看做“在技术能力较低的时期如何进入机械自动化设计行业。”

　　我本身是做设备管理的，幸运的是做了半年就决心转行，现在已经成功进入互联网公司，基于上述背景给你一些建议吧。

　　放低身段，公司需要的是解决问题，创造价值的人，四年的设备管理经验是你的优势，所以你可以找一些需要兼职设备管理的设计岗位，这个时候公司可能更看重你的设备管理能力，只要能有工作实践的机会，你就能迅速成长。

　　但行好事，莫问前程。攒人品也挺重要的，感谢我的第一个领导领我入行，感谢我的第二家公司能收留我。所以说运气也是成功的一部分。

　　设备管理不是你认为的做报告总结，管理的中心是，设备的运转率和维修费用，才是你工作的重点，现在我是一个企业的设备科长，我的感觉是管理能力比技术更重要，技术上本公司搞不定，可以找供应商，还可以找其他公司的专家，但是管理能力差，这个设备肯定运行不好，影响你们车间运转率的最大影响因素是什么？能不能做到预防性维修？能不能做到周期性维修？检修的计划和时间安排是否合理？维修费主要花在什么地方？怎么样才能降低维修费用？存不存在过度维修，存不存在欠修甚至不修理的设备？这些问题你在工作中考虑了没有？给领导提过合理化建议没有？

　　现在设备管理的目标是零故障，但是零故障靠维护技术能不能解决的，是要靠管理才能达到的。

　　先说说我本人的情况。目前从事某国字头能源化工行业，刚刚工作一年，转正不到半年，还没有开始从事设备管理相关的工作，主要从事化工（乙烯工艺）生产工艺的学习，但领导告诉我，很快就要从事设备方面的工作。

　　说说我对设备管理工作的理解与了解。真心如之前答主所说，设备管理就是小问题签票，找本公司运维人员维修，大问题及时汇报领导，关键设备联系厂家（主要是日本和德国）来解决。

　　关于工作经验的问题，介于我们公司生产工艺（连续四年的周期）的特殊性，关键机组几乎，当然也不能出现大的问题，所以对于大型机组日常的工作就是在线检测与故障诊断，这方面确实需要时间来积累工作经验。对于一些相对非关键的设备，真心谈不上技术，也没什么太重要的东西要学习。

　　谈谈个人打算。结合自己近期在工作上和行业实际发展状况。我目前正在积极准备大数据时代下的化工行业的变革，听起来高大上，其实也就是结合数据分析及智能工厂的新的管理模式的学习。说白了，就是准备转行，设备管理工程师到化工行业生产运维数据分析工程师的转行。

　　最后说说题主的话题，首先单一的行业，如纯机械，电子，炼油等，经过长期的发展，其实很难有太大的突破，体现在个人身上就是收入，除非像一些国之命脉（航天，军工等）的行业。题主从设备管理（这玩意儿纯属混吃等死型的）转行其实这件非常明智的做法，自动化虽然已经发展了很久，但它是属于机械，电子，控制，计算机等行业的交叉地带，如果其中任何一个行业有了突飞猛进的发展，那么其自动化也会发生相应的变革，例如计算机的快速发展会加快自动控制的脚步。所以，这些行业相较于单纯的行业会存在更多的可能性。所以希望题主早做决定，先入门，再不断学习，逐渐走上人生巅峰。（最后一句就当调侃了）

　　看你有没有想往机器视觉方面发展，自动化设备经常需要视觉检测。应用型的视觉软件，不用编程，图像式拖拽操作，零门槛学习。有兴趣的话可以了解一下马克拉伯的视觉软件SGVision。做视觉应用工程师确实挺辛苦的，但是也确实是能学到很多东西。米乐M6 M6米乐米乐M6 M6米乐